年轻人，在公司里与领导，尤其是大领导接触较少，因此“电梯”也是一个重要的接触机会。首先要看到这是一个机会，可以被领导从工作之外的另一个角度了解自己，而自己也可以“借机”展示自己工作能力之外的品质与素养。其次，这也是一个风险，如果表现不好，甚至可能给领导产生负面印象，而把自己的工作上的努力都抹杀了。因为领导看下属，通常都是比较主观与自负的，习惯于一眼就给下属定性。

因此“电梯偶遇”其实是一个硬本事，要好好练习。主要有五点：

1、提前记住。一入职就要把各级领导和其他部门领导的长相、姓名、职务记住，这样才可能一遇到就“脱口而出”的打招呼。如果遇到领导想半天才记起来是谁，那对领导的打击就太大了，领导自然也会打击你了。

2、预有准备。不管是等电梯，还是出电梯，都要有电梯门一开，领导可能会出现的意识。这样就不会惊慌和失措。

3、亲切轻松。遇到领导既不能“嘘寒问暖”招人烦，也不要“不卑不亢”太把自己当回事显得小家子气。亲切轻松比较好。亲切，容易建立情感，轻松，说明你表露出来的是真情，也让领导感觉舒服。切记迎合奉承。

4、多做少说。打个招呼就行了。注意力马上放到能做什么上，除了按电梯，挡住门，还有观察领导的举动，看自己能为领导做些什么。如果领导要接电话，可以把领导的包很自然的接过来，千万不要表现出刻意。如果领导衣服领子不平整，或者有什么不当的地方，可以微笑着提醒一下。观察领导不能直视，要用“第六感”。

5、要有觉悟。有些同学可能会说“我有脸盲症，记不住领导”，那就没办法了。这是过于自我的表现，要先从克服这一点开始。